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• Männerwirtschaft und Zickenkrieg:

  In den Unternehmen dieser Welt scheint es zuzugehen wie im Kindergarten: Da herrschen Neid, Lästereien und Missgunst. [mehr]

• Der die Chemiebranche rockt:

  Michael Vassiliadis, der Chef der IG Bergbau, Chemie, Energie ist einer der einflussreichsten Gewerkschafter des Landes. Er entscheidet bei BASF, Henkel und K+S über Standorte und Arbeitsplätze mit und hat gute Drähte nach Berlin. [mehr]

• Gutes Geld für ein gutes Gewissen:

  Eine neue Gründergeneration verlässt jetzt die Hochschulen. Sie will soziale Probleme lösen – und damit Geld verdienen. [mehr]

• Massen-Mail: Eine Kündigung für die ganze Belegschaft:

  Peinlicher Fehler: Eine Londoner Investmentfirma hat eine Mail an alle ihre 1300 Mitarbeiter geschickt und sich für die gute Zusammenarbeit bedankt und ihnen für die Zukunft alles Gute gewünscht. [mehr]

• Heiße Tipps vom Vorstandschef:

  Top-Manager beraten die Gewinner des Start-up Wettbewerbs "Weconomy". Die Gründer bekommen so neue Perspektiven – und Kontakte. [mehr]

• "Sei gut vorbereitet, um die Chancen des Lebens zu ergreifen":

  Der Schauspieler Will Smith ist einer der größten Stars in Hollywood. Im Interview erklärt er, wie man auch mit wenig Talent erfolgreich wird und wie er dieses Rezept an seine Kinder weitergibt. [mehr]

• Gesicherter Wissenstransfer im Job:

  In vielen Betrieben droht das Know-how der älteren Mitarbeiter verloren zu gehen. Mit gemischten Lernteams und Mentorenprogrammen gelingt der Wissenstransfer an die nächste Generation. [mehr]

• Schnelle Karriere mit Gestaltungsspielraum:

  Ihre Marken sind nur wenigen bekannt, sie liegen oft abgelegen in der Provinz, haben aber gerade für Jobeinsteiger einiges zu bieten: Familienunternehmen kommen mit flachen Hierarchien aus, übertragen ihren Mitarbeitern schnell Verantwortung und geben Spielraum für wertehaltiges Engagement. [mehr]

• Deutsche Manager für Brasilien:

  Das Spitzenpersonal deutscher Multis wird abgeworben – mit Gehaltszuschlägen und besten Karriere-Aussichten. [mehr]

• Vorzeige-Managerinnen auf dem Absprung:

  Noch nie sind in so kurzer Zeit so viele Frauen in die Top-Etagen deutscher Unternehmen eingezogen. Viele der Vorzeige-Managerinnen aber haben ihre Sachen schon wieder gepackt – manche stießen auf die Ablehnung der Männer, andere waren zu ungeduldig. Oder einfach nicht qualifiziert genug für den Job an der Spitze. [mehr]